Transparencia

Talentismo es la nueva identidad de la Asociación para la personas con Autismo y sus familias (Astrade) que surgió en 1996 como resultado de la unión de varias familias en las que alguno de sus miembros estaba diagnosticado autista, constituyéndose como entidad sin ánimo de lucro, con la misión de mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.

Talentismo, alineada con los ODS y con la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, continúa trabajando por garantizar los derechos y mejorar la calidad de vida de las personas con autismo y sus familias.

Astrade fue declarada de utilidad pública el 21 de octubre de 2002, en virtud de la Orden de 30 de septiembre del mismo año, dispuesta por el Ministerio del Interior. Está adherida a los códigos éticos de Plena Inclusión Región de Murcia y Confederación Autismo España, por acuerdo de Asamblea General Ordinaria de socios de 19 de junio de 2008.

Talentismo está comprometida con la transparencia, acceso a la información y buen gobierno y sujeta a controles y auditorías que garantizan la transparencia en la gestión de los fondos. Cada año se somete a una auditoría externa y presenta Rendición de Cuentas de utilidad pública ante la Consejería de Presidencia (Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo y por Real Decreto 1740/2003, de 19 de diciembre).

Desde 2022 cuenta con un Plan de Igualdad y un Protocolo de prevención para al acoso laboral con el que se busca contribuir a la consecución de la igualdad efectiva de hombres y mujeres, con especial hincapié en la discapacidad.

Talentismo reconoce la igualdad como principio básico y transversal de la asociación y en el Plan Estratégico incluye el objetivo de «fomentar una participación social y efectiva en igualdad y accesibilidad universal» y «conseguir una mejora continua de nuestra organización, basándose en tres dimensiones esenciales como son: la calidad, la cooperación en la red y la I+D+i.